人才政策-陕西睿诚工程设计有限公司

人才政策

人才是企业核心的竞争力，陕西睿诚工程设计有限公司深刻的了解和认识这一点，因此公司制定有完备的人才政策，热诚欢迎行业高质量人才的加盟。

公平公正：公司在人员招聘、人员调薪、升职方面秉持公平、公正的原则，公司无高层领导的任何亲属、同学或特定关系人在公司任职，公平、公正是公司在做出相关人事决策的基本原则和出发点。

薪酬体系：公司制定有完备的薪酬体系，采取基本工资+考核奖金+保底年薪三位一体的薪酬结构，薪酬体系中从三级助理设计师至资深设计师均拥有明确的考核和升薪标准。公司同时制定有详实、可操作性强的奖金制度，量化考核，公开透明。

职业发展：公司针对每位员工有明确的职业发展规划，对于行业新人有详细的培训计划和完备的老带新体系，公司定期会组织学习培训活动，丰富完备的工学安排，为公司、社会培养了大量的设计人才。

福利制度：公司坚定履行企业的社会义务，严格按照国家规定为员工缴纳各项社会保险；公司员工均享有7天带薪年假；公司每年组织2-3次团建及集体游学活动。丰富、健全的福利制度成为公司人力资源稳定的压舱石。

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